小卖部里的大能量

习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话强调，统筹推进疫情防控和脱贫攻坚，要优先支持贫困劳动力务工就业。当前，新冠肺炎疫情对脱贫攻坚带来新的挑战，包括贫困劳动力外出务工受阻。克服疫情对脱贫攻坚的影响，需要人社部门发挥职能，深化东西部扶贫劳务协作，优先支持贫困劳动力务工就业，鼓励企业更多招用贫困地区特别是建档立卡贫困家庭人员，通过东西部扶贫协作“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返岗。吴江区积极探索对口劳务协作方式，建立扶贫劳务协作三级体系，为贵州印江县务工人员“牵线搭桥”，有效解决务工人员“出行难”“就业难”。

 “青山一道同云雨，明月何曾是两乡”。3月10日，来自贵州省铜仁市印江县的41名务工人员又整装出发了，他们乘坐免费专车，将经过25小时的行程，踏上苏州市吴江区的土地，这也是印江今年第五批务工人员来吴江就业。

印江是当前零疫情低风险地区。疫情发生以来，特别是企业复工复产以后，吴江区人社局迅速收集区内企业用工需求信息，与印江县以及协作方文鼎集团开展对接，充分发挥前期设立的三级协作体系优势，县级就业服务窗口统筹就业指导，各乡镇就业服务中心推送岗位，各村劳务经纪人宣传发动报名，为务工人员和招工企业“牵线搭桥”，有效解决务工人员“出行难”“就业难”和企业“招工难”问题，以“精准模式”释放出扶贫劳务协作的巨大能量。

20岁的印江姑娘田海英一走进位于吴江开发区的峻凌电子（苏州）有限公司，她一脸兴奋：“在这里我每月可以拿到5000元，这下子弟弟啊、妹妹啊就有钱读书了！”

田海英说，她家兄妹4人，父亲身体不好，全家只能靠妈妈在工地上干活挣点钱，家里的经济负担重得很。“不过，这一切都将发生改变。”

今年，印江已有5批372名务工人员来到吴江，走进企业，其中建档立卡贫困人员185名，其产生的联动效应在大山深处激起回荡。

那么，从2月23日印江首批务工人员抵达吴江至今，短短半个多月，吴江凭什么能给企业招揽到数量众多的劳务人员，其秘诀是什么？

印江县是吴江的东西部对口扶贫协作地区，转移就业是合作帮扶的重要途径。从2019年下半年开始，吴江区人社局以劳务合作转移社会化运作为导向，积极探索对口劳务协作方式，引入人力资源服务企业，通过政府搭台、市场化运作模式，联合印江县就业局与文鼎集团等优质人力资源服务企业合作，通过签订三方协议方式，开启了对口扶贫劳务协作社会化运作新模式——创建了就业扶贫三级服务体系，形成了在县级设立就业服务窗口、乡级设立就业服务站、村级选聘劳务经纪人的三级体系，实现了“县级有就业服务窗口，各乡设就业服务站，各村有劳务经纪人”的服务格局。截至目前，印江已设立就业服务站27个，选聘劳务经纪人60人。

在印江有6个移民搬迁安置点，安置点居民离开土地后找工作成了难题。吴江人社局启动三级服务体系，选派员到各个安置点，做好居民的就业安置和就业统计工作，通过县级就业服务窗口，向印江务工人员宣传吴江的就业政策和就业环境，让更多的人了解吴江的就业市场。

在印江的乡镇社保中心，吴江人社局还建立了就业服务中心，推送吴江企业的岗位信息，并对有意来吴江就业的务工人员进行集中面试。

而扶贫劳务协作的主战场则是在面广量大的农村。印江有大小村庄365个，这里劳动力较为丰富，但缺乏就业信息，许多人不知道到哪里去找工作。吴江人社局在印江县各村选聘了一批在当地有影响力的人当劳务经纪人，设立就业服务站。

就业服务站通常设立在村里的小卖店、烟杂店中。印江县木黄镇坪洞口村的胡朝正和村里的许多人一样，都是从小卖店、烟杂店里找到心仪的工作。现在，胡朝正在恒力集团上班，每月5000元收入。他的“富有”引得多位老乡慕名来吴江就业。

现在，印江的所有就业服务站都由吴江人社局授权文鼎集团挂牌，所有劳务经纪人接受统一业务培训，根据输送务工人员的业绩，劳务经纪人还可获得资金奖励。坪洞口村党支部书记杨在国自己就是个劳务经纪人，他说：“今后，就业服务站将会越来越多，印江的务工人员也会像大山里的小溪一样，汇成大河，奔流出山。”

苏州市吴江区人社局局长张燕表示，扶贫劳务协作三级体系为印江老百姓奔小康提供了有力保障和源源不断的活力。劳务经纪人作为公共就业服务平台的末梢延伸，很接地气，它扎根于泥土，直接服务于农村群众转移就业的“最后一公里”，对加快就业脱贫步伐起到了重要作用。

2020年是吴江助力印江打赢脱贫攻坚战的收官之年。吴江将不断深化两地扶贫劳务协作成果，以创新为引、服务为要，加快形成人才培养、劳务输出等全方位、多领域支援合作格局，推动就业扶贫工作向更高更深层面不断发展。

（吴江区“两会”供稿 邱纳执笔）